Fit für die Zukunft: Re- und Upskilling für Unternehmen

Zertifikatskurs berufsbegleitend

Überblick

Inhalt

Termine & Ablauf

Zulassungs-voraussetzungen

Kursgebühren

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Ziele des Kurses

In einer sich rasch verändernden Arbeitswelt sind neue Kompetenzanforderungen der Schlüssel zum Erfolg. „Fit für die Zukunft: Re- und Upskilling für Unternehmen“ bietet praxisnahe Lösungen für eine zielgerichtete und kompetenzorientierte Personalentwicklung. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines zukunftsgerichteten Kompetenzmodells, das als „Kompass“ für alle Qualifizierungs- und Entwicklungsaktivitäten im Unternehmen dient. Mit diesem Ansatz unterstützen Unternehmen ihre Belegschaft, zukunftsrelevante Fähigkeiten zu erwerben und so langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Dazu werden Sie im Zertifikatskurs im Besonderen befähigt:

  • Kenntnisse über aktuelle Studienergebnisse zu Future Skills
  • Verständnis über Bedeutung eines zukunftsorientierten Kompetenzmodells
  • Kompetenzanalyse und Maßnahmen zur Identifikation von Kompetenzlücken
  • Ermittlung des Kompetenzentwicklungsbedarfs
  • Auswahl geeigneter Maßnahmen und Aufbau (und Weiterentwicklung) eines strategie- und kompetenzorientierten Personalentwicklungsportfolios
  • Kompetenzorientierte Anpassung anderer personalwirtschaftlicher Instrumente
  • Maßnahmen der Personalentwicklung und Evaluation
  • Schaffen eines lernfreundlichen Arbeitsumfelds

Zielgruppen

  • Personal-Manager*innen mit dem Personalentwicklung und Talentmanagement
  • Geschäftsführung und Führungskräfte (insbesondere aus dem KMU-Umfeld), die die Mitarbeiterbindung im eigenen Unternehmens steigern wollen
  • Personal- und Organisationsentwickler*innen mit Interesse an einer kompetenzorientierten Personalentwicklung
  • Unternehmensvertreter*innen, die ein Verständnis über die systematische Analyse von Future Skills und geeignete Maßnahmen für das eigene Unternehmen entwickeln möchten und dafür entsprechende Grundlagen benötigen.

Ihr Nutzen

  • Sie entwickeln ein umfassendes Verständnis von kompetenzorientierter Personalentwicklung.
  • Sie profitieren von der bewährten Kombination aus praxiserprobten Ansätzen und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse auf diesem Themengebiet.
  • Sie erhalten vielfältige Impulse und eine umfassende Toolbox zur Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur gesamthaften Verbesserung des Personalentwicklungsportfolios.
  • Das Angebot richtet sich insbesondere an Klein- und mittelständische Unternehmen, die bisher über keine systematische und strategieorientierte Personalentwicklung verfügen. Sie profitieren von der Übernahme vieler Standards, die dann speziell an die Situation und den Bedarf des Unternehmens angepasst werden können.
  • Als Hochschule für angewandte Wissenschaften gehört die Praxis- und Transferorientierung zu unserer DNA. Daher ist der Lehrgang kompetenz- und umsetzungsorientiert konzipiert.
  • Sie arbeiten interaktiv in einer kleinen Gruppe an realen Praxisfällen. Die Heterogenität der Teilnehmenden ermöglicht ein Peer Learning, kollegiale Beratung und Best Practice Sharing mit einem hohen individuellen Nutzen für alle Teilnehmenden.
  • Sie profitieren von einem modernen und transferorientierten Lehr-Lern-Setting mit Präsenzphasen (Social Learning), eigenständiger Arbeit an Projektarbeit mit Transfercoaching und Selbststudium.

Das Wichtigste auf einen Blick

Abschluss

Zertifikat "Microcredential"
der Hochschule Heilbronn

Niveau

Master (DQR Niveau 7)

Credit Points

5 ECTS

Fachrichtung

Human Resources

Sprache

Deutsch

Kursgebühren

2.000 € insgesamt
(1.100 € mit ESF-Förderung)

Workload

2x 2 Tage von 08.00-17.00 Uhr
zzgl. Praxisarbeit mit Transfercoaching, E-Learning und Selbststudium

Lernformat

Präsenz

Prüfung

Praxisarbeit & Präsentation

Veranstaltungsort

Hochschule Heilbronn, Bildungscampus

Termine

Kursstart 21. Januar 2027, siehe "Termine & Ablauf"

Anmeldeschluss

11. Januar 2027

Inhalt

  • Kenntnisse über aktuelle Studienergebnisse zu Future Skills
  • Verständnis über Bedeutung eines zukunftsorientierten Kompetenzmodells
  • Kompetenzanalyse und Maßnahmen zur Identifikation von Kompetenzlücken
  • Ermittlung des Kompetenzentwicklungsbedarfs
  • Entwicklung eines geeigneten Erhebungsinstruments zur Bestimmung des unternehmensspezifischen Kompetenzmodells.
  • Transfercoaching bei der Identifikation und Definition unternehmensspezifischer Zukunftskompetenzen
  • Ermittlung des Kompetenzentwicklungsbedarfs
  • Auswahl geeigneter Maßnahmen und Aufbau (und Weiterentwicklung) eines strategie- und kompetenzorientierten Personalentwicklungsportfolios
  • Kompetenzorientierte Anpassung anderer personalwirtschaftlicher Instrumente
  • Maßnahmen der Personalentwicklung und Evaluation
  • Schaffen eines lernfreundlichen Arbeitsumfelds
  • Präsentation der Praxisarbeit

Termine & Ablauf

Termine

Der Zertifikatskurs umfasst 2 Blockveranstaltungen à 2 Tage von 08.00-17.00 Uhr, die in Präsenz an der Hochschule Heilbronn am Bildungscampus stattfinden:

  • 21./22. Januar 2027 von 08.00-17.00 Uhr
  • 25./26. Februar 2027 von 08.00-17.00 Uhr
Prüfung

Die Prüfung umfasst die Erstellung einer schriftlichen Praxisarbeit im Unternehmen (Praxistransfer) mit anschließender Präsentation.

Abschluss

Nach Beendigung des Zertifikatskurses und Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat „Microcredential“ der Hochschule Heilbronn mit Angabe der erlangten ECTS-Punkte.

Wenn Sie keine Prüfung ablegen möchten, dann erhalten Sie nach Beendigung des Kurses eine Teilnahmebescheinigung (ohne ECTS-Angabe).

Zulassungsvoraussetzungen

Für die Teilnahme an diesem Kurs auf Master-Niveau (DQR Niveau 7) gelten die folgenden Zulassungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit mindestens 180 ECTS oder
  • Breites und integriertes berufliches Wissen einschließlich der aktuellen fachlichen Entwicklungen, Kenntnisse zur Weiterentwicklung eines wissenschaftlichen Faches oder eines beruflichen Tätigkeitsfeldes (die Mindestqualifikation muss DQR Niveau 6 entsprechen).

Nach Anmeldung über unten stehendes Anmeldeformular erhalten Sie von uns eine E-Mail mit den Informationen, welche Dokumente wir für die Zulassung von Ihnen benötigen. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte.

Kursgebühren

Kursgebühr:

2.000 € insgesamt

Reduzierte Kursgebühr mit ESF-Förderung:

1.100 € insgesamt

Die ESF-Fachkursförderung des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg bezuschusst aus Mitteln der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds Plus) Erwerbstätige mit Beschäftigungsort in Baden-Württemberg, Erwerbstätige sowie Erwerbsfähige mit Wohnort in Baden-Württemberg und Unternehmer*innen einschließlich Freiberufler*innen mit Unternehmenssitz in Baden-Württemberg. Die Förderung ist unabhängig von der Höhe des Einkommens. Nicht gefördert werden u.a. Beschäftigte von Bund, Ländern, Stadt- und Landkreisen, sowie Städten und Gemeinden (Beschäftigte von rechtlich selbstständigen Unternehmen, die aus Mitteln der öffentlichen Hand getragen werden, sind förderfähig).

Die Antragstellung für die reduzierte Kursgebühr ist ganz einfach:

  1. Prüfen Sie mit dieser Zielgruppenabfrage, ob Sie zu den geförderten Zielgruppen gehören:
    Bitte füllen Sie einfach die Excel-Tabelle aus, das Ergebnis wird Ihnen unten im Formular angezeigt.
  2. Schicken Sie die Zielgruppenabfrage (als pdf, digital unterschrieben) und diesen ausgefüllten Teilnahmefragebogen (digital unterschrieben) per E-Mail an Andrea Sieling, andrea.sieling@hs-heilbronn.de. Bitte lesen Sie hierzu auch die “Information für Teilnehmende zur Datenerhebung und -verarbeitung”.
  3. Nach Prüfung der Dokumente erhalten Sie von uns den Teilnahmevertrag und alle weiteren Informationen zum Fachkurs.

Bitte beachten Sie, dass uns diese Unterlagen vor Kursbeginn vollständig vorliegen müssen. Nach Beginn des Kurses können keine Anträge auf Förderung mehr angenommen werden. Bei unvollständigen Daten ist eine finanzielle Förderung nicht möglich.

Weitere Informationen zum ESF-Förderprogramm und zur Finanzierung und Förderung von Weiterbildungsprogrammen erhalten Sie hier.

Bildungszeit:

Das Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen (HILL) ist eine anerkannte Bildungseinrichtung im Rahmen des Bildungszeitgesetzes.

Anmeldung zum Zertifikatsprogramm

Ihr Weiterbildungsprogramm

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Bestätigung Ihrer Anmeldung

Ansprechpartnerin

Andrea Sieling, Dipl.-Betriebsw. (BA)

Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme
Telefon +49 7131 504 6701
E-Mail andrea.sieling@hs-heilbronn.de

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