Employer Brand Manager*in

Zertifikatskurs berufsbegleitend

Überblick

Inhalt

Termine & Ablauf

Zulassungs-voraussetzungen

Kursgebühren

Jetzt anmelden

Ziele des Kurses

Als zertifizierte*r Employer Brand Manager*in sind Sie in der Lage, Employer-Branding-Maßnahmen so zu gestalten und zu steuern, dass Sie passende Mitarbeiter*innen finden, ihre Identifikation mit dem Unternehmen erhöhen und nachhaltige an das Unternehmen binden.

Dazu werden Sie im Zertifikatskurs im Besonderen befähigt:

  • Ein Employer Branding Projekt zielorientiert aufzusetzen und effizient durchzuführen
  • Eine Arbeitgeberpositionierung als strategischem Kernstück der Arbeitgebermarke zu entwickeln
  • Die Arbeitgeberpositionierung nachhaltig in der Organisation zu verankern
  • Die Arbeitgeberpositionierung in den relevanten Zielgruppen und Arbeitsmärkten zu aktivieren und zu stärken
  • Eine authentische Employer Brand Experience nachhaltig sicherzustellen, insb. in erfolgskritischen Phasen wie bspw. das Onboarding.
  • Ein Employer Brand Management aufzusetzen, zu steuern und die Arbeitgebermarke eigenständig weiterzuentwickeln.

Zielgruppen

  • Personal-Manager*innen mit dem Aufgabenbereich Employer Branding und Personalmarketing
  • Geschäftsführer*innen und Führungskräfte (insbesondere aus dem KMU-Umfeld), die die Arbeitgeberattraktivität des eigenen Unternehmens steigern wollen
  • Marketing- und Kommunikationsmanager*innen, die die Markenarchitektur des Unternehmens um eine Arbeitgebermarke und eine arbeitgeberbezogene Kommunikation erweitern wollen.
  • Personal-und Organisationsentwickler*innen mit Interesse an einem arbeitgebermarkenbezogenen Organisationsentwicklungsprozess

Ihr Nutzen

  • Sie entwickeln ein umfassendes Verständnis des gesamten Employer Branding-Prozesses.
  • Sie profitieren von der bewährten Kombination aus einem mehrfach praxiserprobtem Vorgehensmodell zur Entwicklung Ihrer Arbeitgeberpositionierung und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse auf diesem Themengebiet.
  • Sie erhalten vielfältige Impulse und eine umfassende Toolbox zur Umsetzung und Weiterentwicklung Ihres Employer Branding-Projekts.
  • Als Hochschule für angewandte Wissenschaften gehört die Praxis- und Transferorientierung zu unserer DNA. Daher ist der Lehrgang kompetenz- und umsetzungsorientiert konzipiert ist.
  • Sie arbeiten interaktiv in einer kleinen Gruppe an realen Praxisfällen. Die Heterogenität der Teilnehmenden ermöglicht ein Peer Learning, kollegiale Beratung und Best Practice Sharing mit einem hohen individuellen Nutzen für alle Teilnehmenden.
  • Sie profitieren von einem modernen und transferorientierten Lehr-Lern-Setting mit Präsenzphasen (Social Learning), eigenständiger Arbeit an Projektarbeit mit Transfercoaching, E-Learning Wissensnuggets und Selbststudium.

Das Wichtigste auf einen Blick

Abschluss

"Certificate of Advanced Studies"
der Hochschule Heilbronn

Niveau

Master (DQR Niveau 7)

Credit Points

10 ECTS

Fachrichtung

Human Resources

Sprache

Deutsch

Kursgebühren

3.750 € insgesamt
(2.063 € mit ESF-Förderung)

Workload

4x 2 Tage von 08.00-17.00 Uhr
zzgl. Praxisarbeit mit Transfercoaching, E-Learning und Selbststudium

Lernformat

Präsenz

Prüfung

Praxisarbeit & Präsentation

Veranstaltungsort

Hochschule Heilbronn, Bildungscampus

Termine

Kursstart 22. Oktober 2026, siehe "Ablauf & Termine"

Anmeldeschluss

30. September 2026

Inhalt

  • Grundlagen des Employer Brandings
  • Prozessmodell des Employer Brandings
  • Arbeitgeberpositionierung
  • Einstieg in Praxisarbeit
  • Zielsetzung „Zum Wunscharbeitgeber (Employer of Choice) werden“
  • Kommunikationskonzept und Personalmarketing
  • Recruiting und Onboarding
  • Candidate Experience Management
  • Zielsetzung „Wunscharbeitgeber bleiben“
  • Employer Brand Experience Management
  • Führung
  • Personalmanagement
  • Interne Kommunikation
  • New Work und Gestaltung der Arbeitswelt
  • Mitarbeiterbindung
  • Employer Brand Controlling und Monitoring
  • Präsentation der Praxisarbeiten (On-the-Job-Projekte)

Termine & Ablauf

Termine

Der Zertifikatskurs umfasst 4 Blockveranstaltungen à 2 Tage von 08.00-17.00 Uhr, die in Präsenz an der Hochschule Heilbronn am Bildungscampus stattfinden:

  • 22./23. Oktober 2026 von 08.00-17.00 Uhr
  • 05./06. November 2026 von 08.00-17.00 Uhr
  • 19./20. November 2026 von 08.00-17.00 Uhr
  • 16./17. Dezember 2026 von 08.00-17.00 Uhr
Prüfung

Die Prüfung findet in Form einer modulübergreifenden Praxisarbeit mit anschließender Präsentation statt – unterstützt durch Transfercoaching, E-Learning und Wissensnuggets (begleitende Lernvideos). Die Praxisarbeit wird im Unternehmen angefertigt.

Abschluss

Nach Beendigung des Zertifikatskurses und Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmenden das „Certificate of Advanced Studies“ der Hochschule Heilbronn mit Angabe der erlangten ECTS-Punkte.

Wenn Sie keine Prüfung ablegen möchten, dann erhalten Sie nach Beendigung des Kurses eine Teilnahmebescheinigung (ohne ECTS-Angabe).

Zulassungsvoraussetzungen

Für die Teilnahme an diesem Kurs auf Master-Niveau (DQR Niveau 7) gelten die folgenden Zulassungsvoraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveau mit mindestens 180 ECTS oder
  • Breites und integriertes berufliches Wissen einschließlich der aktuellen fachlichen Entwicklungen, Kenntnisse zur Weiterentwicklung eines wissenschaftlichen Faches oder eines beruflichen Tätigkeitsfeldes (die Mindestqualifikation muss DQR Niveau 6 entsprechen).

Nach Anmeldung über unten stehendes Anmeldeformular erhalten Sie von uns eine E-Mail mit den Informationen, welche Dokumente wir für die Zulassung von Ihnen benötigen. Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte.

Kursgebühren

Kursgebühr:

3.750 € insgesamt

Reduzierte Kursgebühr mit ESF-Förderung:

2.063 € insgesamt

Die ESF-Fachkursförderung des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg bezuschusst aus Mitteln der Europäischen Union (Europäischer Sozialfonds Plus) Erwerbstätige mit Beschäftigungsort in Baden-Württemberg, Erwerbstätige sowie Erwerbsfähige mit Wohnort in Baden-Württemberg und Unternehmer*innen einschließlich Freiberufler*innen mit Unternehmenssitz in Baden-Württemberg. Die Förderung ist unabhängig von der Höhe des Einkommens. Nicht gefördert werden u.a. Beschäftigte von Bund, Ländern, Stadt- und Landkreisen, sowie Städten und Gemeinden (Beschäftigte von rechtlich selbstständigen Unternehmen, die aus Mitteln der öffentlichen Hand getragen werden, sind förderfähig).

Die Antragstellung für die reduzierte Kursgebühr ist ganz einfach:

  1. Prüfen Sie mit dieser Zielgruppenabfrage, ob Sie zu den geförderten Zielgruppen gehören:
    Bitte füllen Sie einfach die Excel-Tabelle aus, das Ergebnis wird Ihnen unten im Formular angezeigt.
  2. Schicken Sie die Zielgruppenabfrage (als pdf, digital unterschrieben) und diesen ausgefüllten Teilnahmefragebogen (digital unterschrieben) per E-Mail an Andrea Sieling, andrea.sieling@hs-heilbronn.de. Bitte lesen Sie hierzu auch die “Information für Teilnehmende zur Datenerhebung und -verarbeitung”.
  3. Nach Prüfung der Dokumente erhalten Sie von uns den Teilnahmevertrag und alle weiteren Informationen zum Fachkurs.

Bitte beachten Sie, dass uns diese Unterlagen vor Kursbeginn vollständig vorliegen müssen. Nach Beginn des Kurses können keine Anträge auf Förderung mehr angenommen werden. Bei unvollständigen Daten ist eine finanzielle Förderung nicht möglich.

Weitere Informationen zum ESF-Förderprogramm und zur Finanzierung und Förderung von Weiterbildungsprogrammen erhalten Sie hier.

Bildungszeit:

Das Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen (HILL) ist eine anerkannte Bildungseinrichtung im Rahmen des Bildungszeitgesetzes.

Anmeldung zum Zertifikatsprogramm

Ihr Weiterbildungsprogramm

Ihre Daten

Bestätigung Ihrer Anmeldung

Ansprechpartnerin

Andrea Sieling, Dipl.-Betriebsw. (BA)

Berufsbegleitende Zertifikatsprogramme
Telefon +49 7131 504 6701
E-Mail andrea.sieling@hs-heilbronn.de

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